一位经济学教授说，，，，，从前企业是“屋顶”，，，，，员工在“屋顶”下劳动和工作；；；；；此刻企业是“地板”，，，，，为员工提供发展的平台。。。。。。。。笔者以为，，，，，对企业而言，，，，，既要当屋顶，，，，，为员工遮风挡雨，，，，，更要当“地板”，，，，，为员工发展创造前提；；；；；对员工而言，，，，，既要享受“屋顶”带来的益处，，，，，更要在“地板”上立功立业。。。。。。。。
        “屋顶”和“地板”无论对企业还是员工都是一致沉要，，，，，不成偏废的。。。。。。。。从前，，，，，荆门青年喜欢到杭仪（荆门西子集团前身）、杭二棉等大厂去工作，，，，，由于这些企业名声音，，，，，福利好，，，，，国度什么都包了。。。。。。。。员工在“屋顶”下遮风避雨，，，，，按部就班地劳动，，，，，什么都不用愁。。。。。。。。久而久之，，，，，员工思想僵化，，，，，不思进取，，，，，企业也失去活力、不足竞争力。。。。。。。。1999年底，，，，，顶级游戏娱乐整体购并荆门西子。。。。。。。。民营企业矫捷的机造与国企原有的资源合理嫁接，，，，，旧体造下的“屋顶”被拆了，，，，，新的养老保险、医疗保险等“屋顶”逐步成立。。。。。。。。对此，，，，，西子员工刚起头不适应，，，，，他们利诱过，，，，，徘徊过，，，，，也郁闷过，，，，，但慢慢地他们发现顶级游戏娱乐还为他们搭建起宽敞的发展平台——“地板”，，，，，每个员工都能在这个平台上施展才华。。。。。。。。因而，，，，，他们逐步适应了新体造，，，，，积极参加到企业建设中来，，，，，使西子焕发勃勃朝气。。。。。。。。
        积极对待生涯，，，，，生涯就会给你更多的奉送。。。。。。。。企业为员工建“屋顶”，，，，，解除了员工的后顾之忧，，，，，为员工铺好“地板”，，，，，员工就会纵情阐扬能力，，，，，推动企业发展，，，，，演绎一曲企业与员工和谐、双赢之歌。。。。。。。。